PhD in Organizational and Global Leadership은 포스트모던 시대의 다양한 문화적 컨텍스트에서 교회와 기독교 단체 리더들이 전략적 목표 설정(strategic aim)과 조직적 비전(organizatonal vision)을 통해 하나님 나라의 사명을 구현하는 선교적 리더가 되도록 돕습니다. 학생들은 자신의 삶과 그들이 속한 단체 구성원들의 삶이 다이나믹한 팀워크를 통해 지속적인 성장(growth)과 발전(development)을 이루도록 “선교적 리더십”을 배우고 실천합니다. 이를 위해 본 프로그램은 폭넓고 깊이있는 리더십 이론과 다양한 사례 연구들을 통한 실천전략들을 제공합니다. 본 과정은 (1) 선교적 리더십과 (2) 변혁적 리더십: 코칭과 멘토링 두 트랙을 제공합니다. 이 두 트랙을 통해 학생들은 자신의 컨텍스트에 적용할 수 있는 리더십을 위한 이론적 틀과 구조를 확립하게 됩니다. 본 PhD 프로그램은 변화과 혁신을 이끄는 리더 양성을 위해 개설된 조직 리더십(Organizational Leadership) 전문 과정이기에 미래 사역을 준비하는 리더들에게 적합한 학위과정이 될 것입니다. 여러분의 학문적 여정을 돕기 위해 세계적인 리더십 이론가들과 실천가들이 교수진으로 함께 합니다.
본 트랙은 학생들이 선교적 교회의 신학적, 목회적/실천적 측면들을 다각적으로 연구하여 그들의 목회, 해외선교사역, 비영리단체 리더십에서의 공동체 리더십을 구상하고 구현하도록 돕습니다.
2) Track II: Transformational Leadership: Coaching and Mentoring (40 Units)본 트랙에서는 학생들이 코칭과 멘토링을 통해 포스트모던시대의 다양한 문화적 컨텍스트에서 공동체의 성장과 발전을 이끄는 선교적 리더십을 배우고 실천하도록 돕습니다. 코칭과 멘토링을 통해 조직을 운영하고 관리하며 그리고 다양한 컨텍스트에서 하나님 나라의 비전을 구현하는 능력을 함양하는 선교적 리더를 키우는 것을 목적으로 합니다.
1. 전략적이고 역동적인 리더십을 통해 다양한 공동체 현장에서 시대에 적합하고 복음에 뿌리내린 비전을 공유하고 공동체의 변화를 이끌 수 있습니다. 2. 이를 위해, 다양한 리더십 이론들과 모델들을 배우고 실재 상황에 적용합니다. 3. 또한, 다양한 문화적 상황에서 리더십 분야의 지식들을 가르칠 수 있는 능력을 갖춥니다. 4. 지속적으로 연구하고, 자료를 수집 및 분석하여 현대 포스트모던 사회에 역동적이고 유연한 공동체를 세움에 이바지 합니다.
1. 입학원서
2. 3년의 사역/직장 경험을 포함한 CV
3. 2장의 추천서: 1개의 교수 추천과 1개의 목회자/동료 (목회자) 추천
4. 개인의 목회적 배경과 비전에 대한 에세이
5. 대학교 성적증명서, 신학관련 석사 성적 증명서
6. 3.0이상의 GPA (3.0 미만일 경우에는 조건부 입학 지원 가능)
7. 입학사정료
THEORETICAL AND CONTEXUTAL STUDY
Total : 18 Units
TRANSFORMATIVE LEADERSHIP
Total : 16 Units
Integrating Research Results into a Dissertation
Developing and Incorporationg the Four Research Papers into a Dissertation (6)
Total : 6 Units (논문)